Onderwijs

Het onderwijs heeft heel wat op haar bordje liggen: het vinden van kwalitatief goed personeel, de hogere eisen aan dat personeel (in kunnen spelen op de vraag naar passend onderwijs, doorlopende leerlijnen, vroegsignalering etc.), mondigere maar soms ook veeleisende en agressieve ouders, heel snel groeiende scholen, krimpscholen, brede school etc. Veel scholen bundelen hun krachten en vormen nieuwe stichtingen. Identiteitsvraagstukken en samenwerkingsvragen spelen dan een rol.


Als P&O ondersteuner, verzuimcoördinator of als directeur van een school of stichting, heeft u daar allemaal mee te maken. Uiteraard ook de leerkrachten.

Problemen

Die leerkrachten kunnen problemen hebben met deze of andere veranderingen in hun werk. Ze maken zich zorgen over wat die veranderingen betekenen voor hun werk of voor hun eigen loopbaan. Er ontstaan samenwerkingsproblemen, er is sprake van stijgend ziekteverzuim, er zijn mogelijk arbeidsconflicten. Ze vragen zich af of hun werk nog wel bij hun past.

Oplossingen

Een aantal problemen wordt al goed opgelost op de werkvloer, al dan niet met behulp van iemand van P&O. Toch resteert er een categorie problemen waar meer aandacht voor nodig is. Problemen waar de hulp van een onafhankelijke buitenstaander onontbeerlijk is. Als P&O’er wordt u vaak te veel als belanghebbende gezien en is het tijdsbeslag voor u veel te groot om dieper op het individuele vraagstuk in te gaan.

De externe coach

Mensen die werken in het onderwijs die de problemen in hun werk of in hun loopbaan willen oplossen kunnen worden begeleid door een deskundige externe coach. Zij worden door hun coach geholpen hun problemen in kaart te brengen en ontvangen de juiste handreikingen om die problemen zelf op te lossen. Na afloop van een traject gaan mensen weer met plezier naar hun werk, werken zij effectief en zien zij eventuele veranderingen met vertrouwen tegemoet.


Bij twijfel over de beroepskeuze kunnen de persoonlijke kwaliteiten in kaart worden gebracht, alternatieven worden ontwikkeld en een toekomstperspectief gemaakt waarbij de medewerk(st)er weer effectief en met plezier kan functioneren.